|
ewam 2009-05-17 23:22:00
|
Nie sadze, zeby to była dobra metoda, a na pewno nie w czasach kryzysu. Jesli wziac na tapete statystyczna firme to wieksze jest prawdopodobienstwo ze beda kogos zwalniac niz zatrudniac. To tylko zabiera czas. Lepszym rozwiazaniem jest aktywnosc na specjalistycznym forum - np. na goldenline. Jesli blysniesz wiedzą, może to zostac zauwazone.
Wolny czas warto poswiec doksztalcaniu - kursy, języki etc. oraz analizie konkretnej firmy i pisaniu CV pod stanowisko. Wysylane hurtowo CV (tylko ze zmiana nazwy firmy) nie robi dobrego wrażenia.
|
